Cultura corporativa

Presentación del curso

Un programa diseñado para comprender, analizar y transformar la cultura de una organización como motor de identidad, cohesión y éxito a largo plazo. Centrado en cómo comunicar, reforzar y vivir los valores que definen a una empresa.

Metolodogía

Teoría esencial y mucha práctica: modelos de cultura organizacional, diagnóstico, gestión del cambio cultural.
Acompañamiento personal: tutorías y talleres con casos reales.

Dirigido a:

Directivos, líderes de RRHH y comunicación interna.
Consultores y coaches organizacionales.
Profesionales que quieran impulsar la identidad cultural en su empresa.

Resultados esperados:

Comprender la importancia de la cultura en el éxito organizacional.
Analizar y diagnosticar culturas corporativas.
Diseñar estrategias para fortalecer valores compartidos.
Liderar procesos de cambio cultural.

Plan de estudios

Módulo	Contenido clave
Fundamentos de la cultura corporativa	Qué es, tipos de cultura y su impacto en el negocio.
Valores, misión y visión	Cómo se construyen y comunican los pilares culturales.
Diagnóstico cultural	Herramientas de análisis, encuestas, entrevistas y focus groups.
Cultura y liderazgo	El rol de líderes como promotores de la cultura.
Comunicación de la cultura	Storytelling corporativo, rituales y símbolos organizacionales.
Gestión del cambio cultural	Resistencias, transformación y sostenibilidad.
Casos reales y role-play	Ejemplos de empresas referentes y simulaciones.
Proyecto final	Diseño de un plan de fortalecimiento cultural para una organización.

Equipo docente

Profesionales en comunicación interna, gestión de personas, psicología organizacional y liderazgo empresarial.

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