Gestión emocional de personas y equipos

Presentación del curso

Un programa diseñado para desarrollar la inteligencia emocional aplicada al liderazgo y al trabajo en equipo. Se centra en cómo comprender, regular y potenciar las emociones propias y ajenas para mejorar la comunicación, la motivación y el clima laboral.

Metolodogía

Teoría esencial y mucha práctica: fundamentos de inteligencia emocional, dinámicas de autoconocimiento, gestión de conflictos y ejercicios prácticos en equipos.
Acompañamiento personal: tutorías y sesiones de role-play con feedback para aplicar las herramientas en situaciones reales.

Dirigido a:

Directivos, líderes de equipos y responsables de RRHH.
Coaches, consultores y formadores en liderazgo.
Profesionales interesados en mejorar sus competencias emocionales en el trabajo.

Resultados esperados:

Identificar y gestionar las propias emociones de forma efectiva.
Reconocer y comprender las emociones de los demás.
Aplicar la inteligencia emocional en liderazgo y resolución de conflictos.
Construir equipos más cohesionados, motivados y resilientes.

Plan de estudios

Módulo	Contenido clave
Fundamentos de la inteligencia emocional	Autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales.
Autoconocimiento y regulación	Identificación de emociones propias, técnicas de autocontrol y resiliencia.
Empatía y escucha activa	Reconocer y validar emociones ajenas, crear conexión.
Liderazgo emocional	Cómo influir positivamente en equipos a través de la gestión emocional.
Gestión de conflictos	Estrategias para transformar tensiones en oportunidades de crecimiento.
Bienestar y motivación	Dinámicas de cohesión, reconocimiento y engagement.
Casos reales y role-play	Escenarios de gestión emocional en equipos y liderazgo.
Proyecto final	Plan de gestión emocional aplicado a un equipo real o ficticio.

Equipo docente

Psicólogos organizacionales, coaches de liderazgo e inteligencia emocional, consultores en gestión de equipos y comunicación.

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